Compra de ações com desconto

Funcionários adquirem ações com seus próprios recursos, com desconto. Em alguns casos, os empregadores fornecem empréstimos abaixo do mercado ou sem recurso para ajudar os funcionários a adquirir as ações. Os funcionários, então, mantêm as ações como indivíduos, com os mesmos direitos que outros detentores da mesma classe de valores mobiliários. 

Vantagens do programa:

• Participação imediata no quadro societário da Empresa;

• Maior comprometimento, e alinhamento de incentivos ("skin in the game");

• A propriedade é mantida apenas por pessoas interessadas o suficiente para fazer um despêndio financeiro.

Pontos de atenção:

• Menos atrativo para o participante quando comparado a outros tipos de ILP

• Necessária governança corporativa bem estruturada para englobar a entrada dos novos sócios/acionistas, principalmente nas empresas de capital fechado.