Conte com apoio de especialistas na escolha e implementação do seu ILP (Stock Options, RSU, Phantom shares, etc.) ou programa de remuneração variável.
Empresas de todos os tamanhos escolhem nossas soluções para transformar suas operações
Te ajudamos a escolher e implementar o modelo de remuneração variável mais adequado para sua empresa, considerando objetivos estratégicos e cultura organizacional
Nossa metodologia de trabalho consiste em 4 passos:
Análise de especificidades da empresa, como objetivos estratégicos, contexto societário, aspectos culturais relevantes e organograma
Avaliação dos diferentes modelos de remuneração e indicação do mais adequado
A partir do modelo selecionado, são definidas as regras específicas como regras para entrada, saída, impacto na governança e calendário de vesting
Elaboração da documentação base para formalização do instrumento e apoio na comunicação aos beneficiários
Soluções especializadas para avaliação e contabilização de instrumentos de longo prazo
Cálculo do valor justo dos instrumentos de capital (outorgas) utilizando metodologias atuariais e financeiras avançadas (ex: Black-Scholes, Monte Carlo, Modelo Binomial).
Análise de impacto financeiro de diferentes modelos de planos no balanço e na demonstração de resultados.
Criação de manual de contabilização de incentivos de longo prazo em conformidade com as normas contábeis (IFRS 2 / CPC 10).
Além da consultoria, oferecemos serviços que apoiam a gestão completa de remuneração e pessoas, trazendo tecnologia, governança e suporte estratégico para o seu negócio.
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