Contexto
Quando a Braskem decidiu lançar seu veículo de Corporate Venture Capital (CVC), a Oxygea, um dos principais desafios foi desenvolver um modelo de Incentivo de Longo Prazo (ILP) inovador. O CVC possui US$150 milhões para investir em startups voltadas para sustentabilidade e transformação digital. Para engajar seus colaboradores chave, era necessária uma abordagem diferenciada de remuneração. Para isso, a Distu foi contratada.
A construção do ILP
O primeiro passo envolveu uma extensa pesquisa de mercado realizada em conjunto pelas lideranças da Oxygea e da Distu. Essa etapa foi crucial para identificar a necessidade de descartar modelos "tradicionais".
Seria necessário, portanto, criar algo 100% novo. A Oxygea se posicionou com total abertura e topou o desafio. Liberou as equipes para desenvolver um modelo que considerasse os resultados individuais de cada startup do portfólio, evitando assimetrias e, ao mesmo tempo, incentivando o espírito empreendedor e o sentimento de ownership entre os colaboradores.
Bruno Wittmaack, CFO da Oxygea comenta:
"O apoio da Distu foi essencial para trazer uma nova perspectiva e criar um plano de ILP alinhado aos objetivos estratégicos e à forma de atuação da Oxygea, gerando engajamento nos desafios das startups do portfólio."
Como resultado, foi criado um modelo baseado em "Tokens". Este modelo funciona como um Incentivo de Longo Prazo (ILP), em que os participantes investem parte de sua remuneração variável nas startups do portfólio da Oxygea. Esses "tokens" se valorizam de acordo com o desempenho das startups, alinhando a remuneração dos colaboradores aos resultados das empresas.
Resultado e premiação Think Work – Parceiro da Inovação
Além do maior engajamento, a Oxygea e a Distu receberam a premiação da Think Work 2024 como "Parceiro da Inovação", que reconhece organizações que realizam projetos inovadores com apoio de um parceiro. Em 2024, o Innovations recebeu cerca de 300 projetos válidos, de 123 companhias, incluindo nomes como Vale, Ipiranga, TIM, Vivo e Quinto Andar.
Na categoria "Parceiro da Inovação", os outros finalistas foram a parceria AME e Banco do Brasil, e Human Up e Willbank. O caráter disruptivo do ILP implementado rendeu para a Distu e Oxygea o prêmio Parceiro da Inovação, destacando a importância da colaboração na construção de novos modelos de remuneração.