Phantom Shares

Por ser um benefício “virtual”, não tem expressa incidência societária. Os colaboradores recebem um direito restrito de receber o pagamento em alguma data futura ou sujeito a alguma condição de desempenho, sendo um valor certo, previsto no programa.

Vantagens do programa:

• Dispensa desembolso pelos colaboradores;

• Sem repercussão societária (ideal para Empresas que preferem desembolso de caixa do que diluição); e

• O ganho intrínseco ao valor das Units/ ações fantasmas, pode ser estipulado pela empresa e permite alinhamento com objetivos específicos.

Pontos de atenção:

• O ganho/ valor das Units pode não ser diretamente vinculado ao crescimento da empresa, ao seu valor;

• A definição de valor das Units precisam ser muito claras, pois podem não ser automaticamente vinculadas ao valor das ações reais