Retenha seus melhores colaboradores

Com um programa de incentivo de longo prazo
customizado para sua empresa.

Estava ferrado.

Procurei coisas no Google.

Tentei fazer sozinho.

Não entedi direito.

Estava dando tudo errado, estava cheio de medos.

Aí a Distu me salvou!

Judith Black
CEO, Tuple

"Fez uma diferença enorme ter vocês na construção do nosso Employee Stock Option Program. Nos deram visibilidade das práticas de mercado e a levantaram pontos essenciais para um planejamento a longo prazo.‎

Queria agradecer por serem tão atenciosos. Fiquei muito satisfeita.

Judith Black
CEO, Tuple

Ajudamos dezenas de empresas a reter seus talentos

Qual o programa mais efetivo para seu negócio?

Estamos falando de relacionamento de longo prazo entre a empresa e seus melhores colaboradores. Para esse relacionamento dar certo, é preciso muita responsabilidade na seleção do modelo de incentivo e experiência na customização para a realidade da sua empresa.

Stock Options

Direito de comprar ações da empresa no futuro, por um valor pré-combinado hoje

Partnership

Colaborador compra ações da empresa e vira sócio

Ações Fantasma

Colaborador recebe um prêmio em dinheiro vinculado à valorização futura das ações

Ações Restritas

Colaborador recebe ações da empresa ao longo do tempo, mas não tem direito a voto e tem restrições de venda

Stock Matching

Colaboradores compram ações e a empresa oferece ações adicionais sem custo extra

Consultoria de ponta a ponta

Seu programa pronto em 3 etapas

Suas dúvidas serão acolhidas por especialistas
e suas ideias serão ouvidas e incorporadas ao projeto.

1 - Entendimento dos objetivos

2 - Escolha do Instrumento

3 - Definição das regras

Quem vai cuidar

do seu projeto

Time de especialistas em incentivos com sólida experiência em Consultoria Estratégica e Venture Capital.

  • Gustavo Fujimoto

    Diretor Executivo

    Bacharel em Economia pela Unicamp.

    Foi CFO do Grupo Alura, Gerente de Finanças Estruturadas na Highline do Brasil e Analista de Venture Capital na Monashees

  • Alexandre Sallum

    Diretor de Projetos

    Bacharel em Engenharia pela Escola Politécnica da USP.

    Foi Consultor Estratégico na McKinsey e Analista de Venture Capital na Monashees

  • Rodrigo Stevaux

    Diretor de Tecnologia

    Bacharel em Economia pela FEA-USP.

    Foi Líder de Data Science na Loft, Consultor Estratégico na Roland Berger e Associate na Monashees Capital

Programa Distu para talentos

Incentivo que funciona

Não é fácil encontrar informação de qualidade na internet
e ainda são poucos os profissionais com grande experiência em modelos de incentivos de longo prazo.

Padrão

Por conta própria

6 meses para o lançamento. Mas é comum, o programa nem chegar a ser lançado.

  • Advogados generalistas com modelos de contrato pré-prontos.

  • ‎Controle em planilhas e documentos em papel.

Customizado

Com apoio da Distu

4 a 6 semanas para o lançamento.
E ajudamos a contar a novidade pros colaboradores!

  • ‎Equipe com alguns dos melhores especialistas do Brasil

  • ‎Gestão simples e moderna, 100% online

Pronto para começar?

Agende uma reunião sem compromisso.

Oportunidade para nos conhecermos, tirarmos suas dúvidas e definirmos juntos os próximos passos.

Saiba mais

4 benefícios extras
de um bom programa de incentivo

• Economia de caixa no curto prazo.

• Sentimento real de dono.

• Todos interessados no crescimento da empresa.

• Oferta disruptiva na atração de talentos

Converse com nossos especialistas, é mais fácil do que imagina!